超過30歲的職場中年人，尷尬的年紀，到底該何去何從呢？

徐大大316

有人說，30歲是職場人的分水嶺。55歲的退休年齡很多人卻已經“死”在了30歲。朋友老林已經在家待業半年了，每天都很焦慮，上有老下有小的家庭生活，沒有了經濟來源全靠信用卡支撐。老林向我訴苦：“做人真的挺失敗的，30歲還和年輕人一樣找工作，根本就沒人看得上我，想創業，也不知道能做什么，前路一片迷茫。”老林30歲的尷尬年紀，可能也是很多人正在經歷的。曾在微博上看到一個熱門話題：30歲的你還好嗎？
很多人都表露了自己的心聲，其中有一句話讓我記憶深刻：“三十歲的我失業了，失業并不是最可怕的，可怕的是30歲的我還不知道自己想要的是什么。
我今年34歲，職場中尷尬的分水嶺，一事無成，在素來有官場風的一家國企干著小科員的工作，斡旋于千絲萬縷的人際圈，上演著隨時下線的宮斗戲，總是擔憂自己這種年齡與心智不符的職場菜鳥會在幾時下線，不會阿諛奉承，不會吹噓遛馬，不會笑里藏刀，一邊看不起周圍這群八面玲瓏之眾，一邊又鄙視自己幼稚不清醒的活在自己的世界里…就這樣常常自許清高可以保持個性，又一次次焦慮以自己這種宮斗劇里活不過三集的耿直性格還有沒有立足之處？
就這樣馬上35歲了，孩子已經要上小學了，想重新換份工作，看看招聘網站里那些“我們公司年輕化，平均30歲以下”、“28歲以內”、“35歲以下”等等，突然很想問這些公司，中國的退休年齡是35歲嗎？35歲沒有做到高管就要被拋棄了嗎？
我就是這樣34歲了，仍然干著普普通通的工作，工作能力一般，我承認這點，我是很平庸，但是，我平庸不代表我沒有上進心，不代表我對生活沒有憧憬，我只是那個大多數。