清遠(yuǎn)事業(yè)單位改革后，事業(yè)人員將迎來4大利好，連公務(wù)員都羨慕

提前祝你年

步入2020年后，我國在事業(yè)單位管理上又出臺了很多福利政策。2020年后，事業(yè)單位職工將迎來4大利好，跟小編一起去了解一下吧～

1、事業(yè)編有望轉(zhuǎn)行政編

隨著此次事業(yè)單位改革的進(jìn)行，基層崗位的編制分配也越來越明確。就以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道崗位來說，改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道增加了事業(yè)編副科級、正科級崗位，同時解決了基層事業(yè)單位管理九級職工的待遇問題。再加上之前國家出臺的相關(guān)公務(wù)員調(diào)任方法，可以在事業(yè)編制副科級、正科級的基礎(chǔ)上，通過調(diào)任就可以實現(xiàn)從事業(yè)編轉(zhuǎn)為行政編的想法，對于基層事業(yè)單位管理干部來說，也是一個非常好的消息。

2、部分事業(yè)編制可能會漲工資

教師收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平的政策已經(jīng)出臺很多年了， 但因為一些因素的影響一直沒有得到落實。前不久，國家對教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入水平政策出臺了督查政策，相信在不久的將來，教師的收入水平將會有很大的提升。除教師收入外，事業(yè)單位職級并行政策也到了最后關(guān)頭，相信用不了多久就會落實到位。