清遠事業單位今年會漲工資嗎？能漲多少？

提前祝你年

第一輪調整是在2014年10月1日。調整后，公務員的職務工資最低加了170元，最高加了1250元；級別工資最低漲了517元，最高漲了3115元。兩項合計科級以下公務員基本上漲了六七百元，是漲幅比較大的一次。事業單位參照公務員標準也調整了工資，管理7級以下職員基本上也漲了四五百。

第二次調整是在2016年7月1日。調整后，公務員的職務工資最低上調了75元，最高上調2585元；級別工資最低增加210元，最高增加361元。兩項合計科級以下公務員總計也就漲了三百多元，增資幅度明顯不如2014年。事業單位相應調資幅度也有所下降，普遍增加了100多。

第三次調整是在2018年7月1日。調整后，公務員的職務工資最低增55元，最高增1445元；級別工資最低漲110元，最高漲613元。兩項合計科級以下干部增加200元左右，增幅和2016年差不多。事業單位相應也調整了幾十到三百元不等。


以上幾次工資調整增加的數目都是應發金額，實際上扣除社保、公積金和職業年金后，實際到手并沒有那么多，有的甚至還要倒貼，拿到手的錢不僅沒增，反而還減少了。類似的情況在每次工資調整的時候都有。今年4月份，中央統一調整了社保養老金。預料從上到下各地馬上將開啟機關事業單位的工資調整窗口。調整的幅度估計不會太大，基層公務員和事業單位人員最多增加兩三四百之間，扣除社保后實際到手可能就是幾十到一百多，基本與前幾次調整持平。


這是基礎性工資部分，地方性的津補貼會不會調整，會增加多少，要看當地的財政能力。從目前的形勢來看，各地財政普遍受到了疫情沖擊，各地應該不會大幅度增加地方性津補貼。因此可以預料，事業單位會漲工資，但不會漲太多，最好平常心對待。