廣西大學2017年人力資源開發與管理809真題回憶

apr425 · 發表于 2016-12-27 20:09

一、名詞解釋
1、人力資本
2、人員替代法
3、職位
4、人才測評中心
5、親驗性練習
6、薪酬

二、簡答
1、什么是工作分析？其成果包含哪兩方面的核心內容？
2、職業生涯可劃分為哪四個階段，應如何規劃？
3、員工招聘有哪些步驟？各有何具體工作？
4、什么是績效考核？常用的方法有哪些？

三、辨析
詳述人力資源管理與人力資源開發在理論基礎、對象、側重點、目的、方法手段等方面的區別聯系。

四、案例分析
2015年南寧的最低工資標準1400以及某公司幾類人員的工資水平（顯示不合理）、同期市場工資水平。
1、試用相關知識和公平理論對此公司的薪酬狀況加以評價？
2、應如何改進公司的薪酬設計？

五、材料分析
蘇格拉底的三句話
1、這一論述對于我們人力資源管理工作有何啟示？
2、在人力資源管理需要采取怎樣的技術手段解決這些問題？

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