【參考書備考必看】勞動人事學院四專業(yè)考研參考書及科...

庚庚家 · 發(fā)表于 2021-2-28 11:26

本帖最后由庚庚家于 2021-2-28 11:26 編輯

前幾日，我在個人微博上發(fā)布了最新的勞動人事學院考研參考書及科目搭配建議。2019年科目改革后，為了讓考研學子及時看到考試科目及參考書更新，我在本論壇也發(fā)了貼子。改革后，我們從一開始的迷茫，歷時3年摸索，獲得了現(xiàn)在的明朗和確定，感謝大家一路的支持。因篇幅、布局限制，論壇發(fā)布的是參考書和考試科目的簡化版，詳細圖文版，大家可以去我個人微博，庚庚家考研。
一、考試科目及搭配建議
2019年改革后，大概率近幾年都會保持穩(wěn)定，若有變化，我會及時通知大家。
1、各專業(yè)考試科目
（1）人力資源管理專業(yè)，考政治、英語一、數(shù)學三、803勞動科學綜合（必選人力，另一門在勞經(jīng)、勞關(guān)、社保中任選一門）。
（2）勞動經(jīng)濟學專業(yè)，考政治、英語一、數(shù)學三、803勞動科學綜合（必選勞經(jīng)，另一門在人力、勞關(guān)、社保中任選一門）。
（3）社會保障學專業(yè)，考政治、英語一、803勞動科學綜合（必選社保，另一門在人力、勞關(guān)、勞經(jīng)中任選一門）、636基礎(chǔ)理論（在社會、經(jīng)濟、管理、法學中任選兩門）。
（4）人力資源專業(yè)，考政治、英語一、803勞動科學綜合（必選勞關(guān)，另一門在人力、社保、勞經(jīng)中任選一門）、636基礎(chǔ)理論（在社會、經(jīng)濟、管理、法學中任選兩門）。
2、搭配建議
（1）人力資源、勞動經(jīng)濟專業(yè)，專業(yè)課只考803勞動科學綜合，除了必選科目外，搭配根據(jù)自己的擅長來。803四科目中，勞動經(jīng)濟學背誦量相對最小，但涉及少量模型和理論分析。根據(jù)這幾年我輔導(dǎo)掌握的數(shù)據(jù)看，選人力+勞經(jīng)的最多，其次是人力+勞關(guān)，再次就是和社保搭配。
（2）社會保障、勞動關(guān)系專業(yè)，專業(yè)課考803勞動科學綜合、636基礎(chǔ)理論，都是1+1組合。組合類型非常多，我給大家一條指引，就是803和636之間的搭配是有官配的。803人力配636管理，803勞經(jīng)配626經(jīng)濟，803社保配626社會，803勞關(guān)配636法學。這種官配，不僅體現(xiàn)在出題老師的一致，也體現(xiàn)在這幾年的真題中，803和636官配的科目會互為出題，具體大家可以參見我個人微博歷年真題分析。
3、具體科目的搭配，選自己擅長的
學科本身千好萬好，如果你不擅長，都是白搭。選擇自己擅長的，就是最好的！我始終認為選擇什么科目組合，不是去投機近幾年該科目是否超綱、該科目出題參考書是否穩(wěn)定，該科目是不是背誦量大，而是考慮自己擅長什么。書是你讀，知識點是你背、題是你做，考試的時候語言是你在組織。
二、803勞動科學綜合參考書
1、803社會保障
（1）主教材兩本，①鄭功成教授，《社會保障學》，中國勞動社會保障出版社；②潘錦棠教授，《社會保障學》（第二版），東北財經(jīng)大學出版社。
（2）補充教材一本，③李珍教授，《社會保障理論》（第四版），中國勞動社會保障出版社。
（3）點評，鄭老師的書側(cè)重理念、理論介紹及基礎(chǔ)概念科普；潘老師教材側(cè)重具體政策內(nèi)容介紹；李珍老師的書除了社保的基礎(chǔ)知識外，多了一些經(jīng)濟學的味道，補充了鄭、潘書沒有的命題。社保考試更多偏向三本教材的糅合，題目靈活。
2、803勞動關(guān)系
（1）主教材一本，①常凱教授，《勞動關(guān)系學》，中國勞動社會保障出版社。
（2）補充教材兩本，②唐鑛教授，《人力資源與勞動關(guān)系管理》，清華大學出版社；③李琪老師，《產(chǎn)業(yè)關(guān)系概論》，中國勞動社會保障出版社。
（3）點評，常老師的是學科科普，是出題最最主要的來源；李琪老師的強化學科核心——產(chǎn)業(yè)關(guān)系；唐鑛老師的補充勞動關(guān)系的新動向。
3、803勞動經(jīng)濟
（1）主教材一本，①曾湘泉教授，《勞動經(jīng)濟學》第三版，復(fù)旦大學出版社。
（2）補充教材一本，②楊偉國教授，《勞動經(jīng)濟學》（第三版），東北財經(jīng)大學出版社。
（3）點評，曾老師的書是科普，理論相對淺顯易懂，是出題最最主要的來源；楊老師的書是提高，對部分理論進行了深化。
4、803人力資源
（1）主教材一本，①彭劍鋒教授，《人力資源管理概論》第三版，復(fù)旦大學出版社。
（2）補充教材兩本，②付亞和、徐玉林，《績效管理》第三版，復(fù)旦大學出版社；③文躍然，《薪酬管理原理》第二版，復(fù)旦大學出版社。
（3）點評，彭老師的教材不僅是學科科普，也是對人力資源企業(yè)管理實踐的最新總結(jié)，是出題的最最主要范圍；付老師、文老師的兩本書是對績效和薪酬兩大主體部門的補充，彭老師教材的績效和薪酬部分也由此兩位教師編纂。
三、636基礎(chǔ)理論參考書
1、636社會學
（1）主教材一本，①鄭杭生教授，《社會學概論新修》第五版，中國人民大學出版社。
（2）補充教材一本，②風笑天教授，《社會研究方法》第五版，中國人民大學出版社。
（3）點評，社會學此書已經(jīng)出到第五版，第三版仍在出題范圍中，我的資料整合了第五版和第三版；在鄭杭生教授的社會學第三版中實際收納了社會學研究方法，因此有精力的同學適當考慮補充社會學研究方法此書，若無精力不必強求。
2、636管理學
（1）主教材一本，①羅賓斯教授，《管理學》第13版，中國人民大學出版社。
（2）補充教材一本，②方振邦教授，《管理學基礎(chǔ)》第三版，中國人民大學出版社。
（3）點評，羅賓斯的教材為出題主要范圍，方老師的管理學基礎(chǔ)相當于中文版的羅賓斯管理學，思想、理論、脈絡(luò)都沿襲了，彌補了羅賓斯書國語口語化的問題，因此才選為補充。
3、636經(jīng)濟學
（1）主教材兩本，①曼昆教授，《宏觀經(jīng)濟學》第十版，中國人民大學出版社；②曼昆教授，《經(jīng)濟學原理（微觀部分）》第8版，北京大學出版社。
（2）補充教材一本，③曼昆教授，《經(jīng)濟學原理（宏觀部分）》第8版，北京大學出版社。
（3）點評，曼昆的《經(jīng)濟學原理》類似通俗讀物，理論闡述口語化，《宏觀經(jīng)濟學》相對偏學術(shù)著作，更適合考試；而微觀部分是補充，占據(jù)636經(jīng)濟學考試比例的2-3成，但國內(nèi)沒有曼昆著作類型的《微觀經(jīng)濟學》（也許就沒這本書），因此微觀部分繼續(xù)用《經(jīng)濟學原理（微觀部分）》。
4、636法學
（1）主教材一本，①常凱教授，《勞動法》，高等教育出版社。
（2）補充教材一本，②張文顯教授，《法理學》第五版，高等教育出版社。
（3）點評，636法學出題范圍氛圍勞動法和法理兩部分，占比二八分，勞動法八、法理二。勞動法出題就是常凱老師的《勞動法》；法理部分教材不明朗，我手里買了不少老師的同類教材，目前最推薦張文顯老師這本。

參考書介紹就到這了，大家還有其他問題可以留言，關(guān)注微博，庚庚家考研，大量信息及時推送。