【知識要點】23廣工《826管理學》考研知識：管理學的對象...

廣工考研院 · 發表于 2022-9-1 10:54

授課研究生

大白學長：2022 年廣工行政管理專業擬錄取，專業課成績：130+，第十七屆挑戰杯省級二等獎，ERP 沙盤模擬賽、國商談判大賽均有獲獎，本科期間管理學成績優異。

管理學的對象與方法01.管理學的研究對象

（1）管理工作的共性。組織都是為了實現本單位的既定目標，通過計劃、組織、領導、控制、創新等職能進行任務、資源、職責、權力和利益的分配，協調人們之間的關系。

（2）管理的特殊性。不同的社會組織有不同的特殊問題，也有不同的解決這些特殊問題的管理原理和管理方法。

（3）管理學的研究對象。管理學是以各種管理工作中普遍適用的原理和方法作為研究對象的。

02.管理學的研究方法

（1）歸納法

歸納法是通過對客觀存在的一系列典型事物（或經驗）進行觀察，從掌握典型事物的典型特點、典型關系、典型規律入手，進而分析研究事物之間的因果關系，從中找出事物變化發展的一般規律。這種從典型到一般的研究方法也稱為實證研究。歸納法在管理學研究中應用最廣。

①歸納法的局限性

a.實證研究必須對足夠多的對象進行研究才有價值。如果選擇的研究對象沒有代表性，歸納出的結論也就難以反映出事物的本質。

b.研究事物的狀態不能人為地重復，管理狀態也不可能完全一樣，所以研究得出的結論只是近似的。

c.研究的結論不能通過實驗加以證明，只能用過去發生的事實來證明，但將來未必就是過去的再現。

②在運用歸納法進行管理問題的實證研究時，應當注意以下幾點：

a.要弄清與研究事物相關的因素，包括各種外部環境和內部條件，以及系統的或偶然的干擾因素，并盡可能剔除各種不相關的因素；

b.選擇好典型，并分成若干類，分類標準應能反映事物的本質特征；

c.調查對象應有足夠數量，即按抽樣調查原理使樣本容量能保證調查結果的必要精度；

d.調查提綱或問卷的設計要力求包括較多的信息數量，并便于作出簡單明確的答案；

e.對調查資料的分析整理，應采取歷史唯物主義和辯證唯物主義的方法，去尋找事物之間的因果關系，切忌采取先有觀點再搜集材料加以論證的形而上學方法。

（2）試驗法

試驗法即人為地為某一試驗創造一定條件，觀察其實際試驗結果，再與未給予這些條件的對比試驗的實際結果進行比較分析，尋找外加條件與試驗結果之間的因果關系。

（3）演繹法

對于復雜的管理問題，管理學家可以從某種概念出發，或從某種統計規律出發，也可以在實證研究的基礎上，用歸納法找到一般的規律性，并加以簡化，形成某種出發點，建立起能反映某種邏輯關系的經濟模型（或模式），這種模型與被觀察的事物并不完全一致，它反映的是簡化了的事實，它完全合乎邏輯的推理，這種方法稱為演繹法。

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