向**討要工資的員工

都是小飛飛 · 發表于 2024-12-11 10:20

昨天閑逛，居然看到**居然直接違法解除員工合同，還用一系列的手段，逼迫員工離職，可真是好公司呀！

事情的起因是**的一位財務員工發文討要工資讓**錢?。?！
簡單描述一下事情~
我屬于**旗下的產業機構，我是財務人員
07月09日  我們財務部發起對我們產業機構法人違規的投訴（向**集團）；
09月30日  我們公司人力在沒有任何溝通的情況下給我發了解約郵件，當時已經是下班時間，沒有看到郵件；
10月08日  接到集團人力正式通知，”待審計報告發送后“再商量我續簽的問題，審計報告發送之前我保持正常工作狀態。
11月25日  我發現我的社保被我們公司人力偷偷做了減員，我的社保和公積金被斷繳了，這之前無任何人與我溝通
11月25日  我給俞老師和**集團的各位領導發了郵件，請求俞老師主持公道，按照法律規定繳納我的社保和公積金（當時郵箱用的是公司的郵箱）
11月27日  我發現我的全部工作權限被關閉，我被強制離職了
11月29日  我們人力脅迫我接受他們的賠償方案，不接受就不給我補繳社保和公積金，不給我發放11月工資，不給我離職證明，讓我接下來也沒辦法找工作。
11月30日  我發現我自己的郵箱被屏蔽了，無法再給俞老師和集團的發放郵件了
投訴我這個產業機構法人違規我有理有據，不是我再給**抹黑?。。」芾韺映霈F問題難道不讓人指出么，有問題不說，難道沒有公平正義么，發完郵件無人管理，真的是沒有任何真情關愛，審計審完之后，也不出報告，不是說待審計結束之后在溝通離職問題，現在連審計報告都不敢發，還想處理我，這就是打擊報復，不溝通直接斷我社保公積金，就是赤裸裸的職場霸凌
11.29日給我打款了10萬元賠償金，我11月份有在正常工作，正常出勤，還不給我11月工資，現在他們已經涉及了違法解除，我主張2N賠償，但只給我了N，我的年假之前被作廢了20多天，加班被作廢了100多個小時，當我提出的時候一律不給，現在我離職文件都沒簽，離職證明也不給我，還差著我21萬元?。。?p style="padding:15px 0;">來自iPhone客戶端

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[名師訪談] 向**討要工資的員工

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