以下幾類導師最好不要選（非原創(chuàng)，勿噴）

xiamen320 · 發(fā)表于 2011-10-31 20:14

1.年齡在35歲以下的，年紀太小的碩導一般來說沒太多的經(jīng)驗，多數(shù)是經(jīng)過別人提拔破格的碩導，而且也是他們事業(yè)發(fā)展的高峰期，這樣你就成了犧牲品，成了墊腳石，不可能因為什么所謂的科研精神讓你得到充分的發(fā)展。如果你愿意磨練你的意志，也許可以考慮這樣的老板，呵呵。

2.整天看著學生干活，擺布學生生活規(guī)律，卻對學生不給一滴生活補助的老板。這樣的人我覺得就是自己不想付出太多，盡量讓學生多付出的人，沒有盡到一個當老師的責任。
3.守財奴的老板不要選，不要僅僅看哪個老板有多少項目，有多少經(jīng)費，這些都是面上的東西，千萬不要全信。一個對科研負責的老板，在經(jīng)費上只要能承擔得起，就會愿意付出的。即使比較貧窮的老板，我想如果你看到了他的貧窮，只要他能盡量滿足實驗要求，我想任何一個碩士生都會體諒和感動的。那相反呢？
4.學生對導師評價無語的導師不要選，學生一般在外人面前不想說老板的不好，所以無語的很多，好導師會流傳千里的，而差的導師，由于導師權(quán)利太大，很多研究生怕得罪導師，所以不想說太多。但我認為，很少有學生明明不欣賞導師，卻一個勁的夸獎導師，多數(shù)表示沉默。
5.對學生的工作不了解，即使學生匯報后仍然不了解，且整天讓學生匯報工作的老板，不能選。其實這樣的老板只是想讓你干活而已！只想知道工作的進度而已！
6.科研組風氣不好的，最好這樣的組不要進。導師之間也有影響的問題，不能因為你給別的導師和學生之間產(chǎn)生負面影響。
7.脾氣不好的導師不要選，脾氣和嚴肅，嚴厲是不同的。嚴厲和嚴格做事，是好事，熟話說嚴師出高徒。但當今很多導師根本不把學生當學生看，也不當工人看。甚至覺得讀一回碩士，學歷和學位證都是他老人家給親自設計的，親自復印的一樣。這樣的導師脾氣來于他的人品和人格，一個人品和人格都有很大問題的導師，你期望在他那學到什么？僅僅是科研？
8.過于注重形式的導師不要選。整天做一些形式的工作，對學生真正的工作不上心。報告，總結(jié)之類的，而報告總結(jié)完了，下次導師一點印象沒有！
9.一直坦白告訴你讓你學會做“人”的導師不要選.

10.動不動就會出口說，如果你不好好做，就延期畢業(yè)的導師不要選。嚇唬學生是小事，傷害是大。如同婚姻一樣，動不動把離婚那出來，這樣的人你愿意相處嗎？
11.把學生刻意分成三六九等的導師不要選。

韓舒婷 · 發(fā)表于 2011-10-31 20:18

選之前誰知道啊。而且，能有人選也不錯了。。。

蛋疼的我 · 發(fā)表于 2011-10-31 22:02

05年就注冊的兄臺，強力啊，不知道在哪高就呢？

xiamen320 · 發(fā)表于 2011-11-1 07:11

本帖最后由 xiamen320 于 2011-11-4 10:59 編輯

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以下幾類導師最好不要選（非原創(chuàng)，勿噴）

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