2015年南開(kāi)大學(xué)人力資源管理真題（回憶版）

alyssa99 · 發(fā)表于 2014-12-29 09:37

剛才寫(xiě)了很長(zhǎng)的真題回憶和經(jīng)驗(yàn)分享，不知為什么沒(méi)發(fā)上，因?yàn)闀r(shí)間有限，這個(gè)帖就只發(fā)真題了，有什么想問(wèn)的或者要?dú)v年真題的再討論吧。（免費(fèi)的，我不是賣(mài)題的。）
一、簡(jiǎn)答題
1.組織設(shè)計(jì)中分權(quán)與組織運(yùn)行中授權(quán)的聯(lián)系與區(qū)別。
2.工作地點(diǎn)和完成方式的改變，如在家辦公等，對(duì)人資管理的影響。
3.BSC.KPI.MBO區(qū)別與聯(lián)系
4.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)與外源性動(dòng)機(jī)聯(lián)系與區(qū)別，怎么理解過(guò)分強(qiáng)調(diào)外源性動(dòng)機(jī)會(huì)破壞內(nèi)源性動(dòng)機(jī)。
二、分析題
1.勝任力的含義，勝任力模型對(duì)人資的貢獻(xiàn)與支持。
2.控制導(dǎo)向和承諾導(dǎo)向的特點(diǎn)和運(yùn)行效果，企業(yè)選擇動(dòng)力。
3.工作滿意、工作投入、組織承諾的辨析與關(guān)系。
三、閱讀分析題
（1）什么是有效領(lǐng)導(dǎo)者。
（2）成就導(dǎo)向型人很難成為領(lǐng)導(dǎo)者，為什么。
（3）企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不同，如何結(jié)合。
大家復(fù)習(xí)時(shí)建議看看歷年真題，有很多知識(shí)重復(fù)再考。加油吧。

來(lái)自Android客戶端