2017年哈工大848管理學原理初試回憶

哈工大dw · 發表于 2016-12-28 21:44

為復試攢人品了，希望順利進復試，順利考上哈工大。也為學弟學妹們做個參考。
一.簡答題（30分）
1.管理的定義及管理的基本職能
2.組織的一般環境及特殊環境
3.組織結構的定義及影響組織結構設計的4個因素
4.總體戰略的四個類型
5.組織變革的三個階段及三個方法
二.選擇題（15*2）
三.判斷題（30*1）
四.論述題（30分）
1.組織文化的含義及組織文化是如何形成的
2.霍桑實驗的主要結論有哪些及對后來管理理論的發展有何影響
3.馬斯洛的需要層次理論與ERG理論的聯系
五.案例題
意思基本上是海爾集團張瑞敏進行組織變革，他認為應極大調動企業的活力，提高員工的工作積極性。剛開始實施了“人單模式”（員工負責自己的訂單，只對訂單負責），后來又改為“三機合一”（企業結構改革，員工對自己訂單負責，顧客訂單）員工沒有被領導被約束的感覺，而發揮了企業家精神，自己就是一個組織。~意思基本是這樣的，記得不太清了
1.結合海爾集團案例中學到的，談談我國組織結構改革的方向。（15分）
2.用激勵理論談談海爾集團怎么提高員工積極性的。（15分）
基本就是這些了，選擇和判斷不必具體知道，按資料背大題那些知識點都有，不用刻意練選擇和判斷，復習的時候背大題就足夠了，知識點都有。

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