2018年蘇州大學管理學專業真題回憶（808A卷）

不戴眼鏡的刺猬 · 發表于 2018-1-11 16:31

蘇州大學808管理學（A卷）2018年真題回憶
一.簡答題 (10分每個，共80分)
1.舉例說明團隊精神的內涵
2.簡述“復雜人”假設的主要觀點
3.簡述價值鏈分析的主要框架
4.簡述道家的管理思想特色
5.簡述管理者考評的重點
6.簡述組織變革的過程
7.簡述戰略性企業社會責任模型
8.有人說，高效的管理者把大部分時間都花在非正式溝通上，你對此怎么認為
二.論述題（20分每個，共40分）
1.論述組織結構設計的影響因素
2.論述波特五力模型中關于潛在進入者的分析
三.資料分析（共30分）
大概就是王自強是一個40歲的管理者，公司打算提拔他為部門經理，在深入調查之后發現他大權獨攬，操縱著其他的部長，也不愿意培養其他管理者。然后老總就說如果把他提到分部經理，王自強這種管理作風會有不好的影響，公司面臨的風險大。然后王自強就說他會改正，老總說現在改了但是一遇到壓力又會回到以前的作風，王自強又說在過去幾年里，其他部長這些都沒向他反應這個情況，所以他一直不知道這種作風不利，然后老總陷入沉思，，（額(⊙o⊙)…大概就是這樣，具體的也沒法兒完整記住了，囧o(╯□╰)o）
1.王自強的管理是一種怎樣的作風？主要用了哪些管理方法？在當今時代是否合適？
2.為什么老總說當遇到壓力的時候王自強又會恢復到原來的作風？
3.如果你是企業的老總，你認為是否應該幫助王自強？怎么幫助？如果不應幫助，為什么？
來源: 蘇州大學808管理學（A卷）2018年真題回憶

來自Android客戶端

球球今天不熬夜 · 發表于 2018-3-6 12:45

謝謝你！

混世魔王F · 發表于 2019-2-27 10:49

十分感謝！

嘻嘻嘻Loi · 發表于 2020-3-31 15:52

有沒有復試真題呀[不聽]

來自Android客戶端

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊

国产丝袜美女一区二区,精品久久免费影院,久久91精品久久久水蜜桃,亚洲人成网站999久久久综合,天天2023亚洲欧美,久久久久日韩精品,久久这里只是精品最新,999精品欧美一区二区三区

2018年蘇州大學管理學專業真題回憶（808A卷）

NEW最新資料推薦