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19華工企管復試題目回憶概述 19屆華工企管推免36人，原計劃錄取統考生5人，18年10月考研報名時增加至7人，19年3月復試開始前增加9人。共14人參加復試。復試流程如下：
管理案例分析案例1 A公司的目標管理 A公司提出了公司的理念,blablabla。根據市場調查的結果，董事長制定了總目標，總裁辦與各部門的負責人開會討論，把目標落實到各部門。每個部門有2-4個目標。 后面的內容不記得了
問題： 1. A公司的部門目標設置及其構成合理嗎？為什么？ 2. A公司的目標管理有什么不合理的地方？ 3. 你有什么改進的建議嗎？ 案例2 褚橙 在復試開始之前，褚時健去世了所以這是一道時事題。從去年的情況看，兩道案例分析一道時事題，一道不是。
2001年， 褚時健在哀牢山承包了果園種橙子。朋友不太看好他，因為中國農民不懂市場經濟，缺乏契約精神，有一種臨時觀念，哪里有錢就去哪里打零工。第一年的時候，春節回來，有幾個農民沒打招呼就卷鋪蓋走了。 褚時健用標準化的方式管理果園。定期組織農民培訓，學習科學知識。讓作業長手把手指導農戶。并且制定了詳細的管理規范： 1. 地上掉了果，一個扣5元 2. 什么時候該噴赤霉素保果 3. 什么時候剪葉子 4. 下面還有很多條 褚時健平時是很和藹的一個人，但是對質量卻很嚴肅。有一次褚時健視察果園時，發現果樹長了病，這個病原本是可以通過噴農藥避免的。他立刻叫來作業長。作業長說，噴藥了呀。褚時健發現他沒好好看操作說明，還在用樹苗期的噴藥器給成年的樹打藥。褚時健對他說，“我看你就別做了”。 褚時健還注重對員工的激勵。馮建芬問農戶干的開不開心，農戶說，“你趕我我都不走”。 在2003年以后，褚橙基地的農戶報酬是固定工資加一些獎金。每個月漲薪100月。到2007年，褚橙規模起來了。褚時健創造了一種新的激勵制度。每個月發2000元預付工資，年底的時候再根據橙子的數量、質量來補發剩余的錢。 2000塊錢在當地很多了。褚時健給每個農戶在褚橙基地蓋了房子，有院子可以種蔬菜和養雞。平時在公司包吃包住，沒什么支出。公司的農藥、化肥都是統一購買的。一個農戶一年的收入可以供養兩個大學生，家家戶戶都買得起摩托車。 怪不得人們都說褚橙基地不是農民，而是農業戰線上的工人。
問題： 1、 為什么說“褚橙基地的不是農民，而是農業戰線的工人”？ 2、 褚橙的激勵制度有什么創新之處？為什么有效？ 3、 為什么要推行標準化方法，他是如何推行的， 各同學的復試題目回憶版同學A英語面試 話題： 你最崇拜的一個人 老師提問： 1、你覺得公司經營最重要的是什么？（誠實） 2、舉一個不誠實的公司的例子？（攜程殺熟）
綜合面試 案例分析： 格力的多元化 格力一直致力于專業化，但是家電市場趨于飽和，國家補貼又取消了。格力開始多元化。早期是做電飯煲、空氣凈化器等小家電。后來就做手機、汽車、機器人。 你如何評價格力的多元化？ 老師提問： 1、你分析時提到小米，你知道董明珠和雷軍賭，格力賭贏了嗎？你怎么看，簡要說一下。 2、你說你讀過《基業長青》，這本書是誰寫的？主要內容是什么？ 3、你還記得《基業長青》迪士尼的故事嗎？（不記得了） 4、 你資料里面附帶了一個營銷策劃書，你講講營銷策劃書的結構？ 5、 你知道pest分析嗎？
同學B: 口語面試: 1. 自我介紹 2. 話題：有些人認為在有些時候把手機關掉是很有必要的，而有些人認為沒有必要，談談你自己的看法。 3. 自由問答: （1） 你的畢業院校是哪里？畢業專業呢？ （2） 相關專業問題（比如說，我回答的是財務管理，然后考官問有人覺得現在的個人收入下降，有的認為上升了，你的看法呢？） 4. 時間到，面試結束。
綜合面試：（準備自我介紹） 1.案例分析：在5g爭奪戰中，華為打敗了高通，你怎么看待華為的勝利？（談完自己的看法之后，面試官會就你的回答內容繼續提問。比如你是怎樣理解華為的文化的？你有沒有想過為什么只有華為創新勝利，而其它公司沒有成功……） 2.自由問答 （1）根據你簡歷上的經驗提問。（我當時寫的是參加了企業文化大賽，面試官讓我介紹大致的情況和內容。） （2）你大學學得最好的科目是什么？哪些內容讓你印象深刻？ （3）你為什么要讀研，如果可以讀博的話，你會繼續嗎？ （4）你認為研究生和本科生學習的差別在哪里？
同學C:
話題：有些人把90后標簽為自我為中心，作為90后的你，怎么看？
案例分析：阿里巴巴的社會責任中，為什么要包含那些利益相關者（員工，顧客，合作伙伴，社會等），你如何看待以及解決履行社會責任和企業利益沖突，
同學D1）英文面試抽到是關系是不是一種交換，同不同意這個觀點？ 自由問答是，說說你的經歷，說說你本科專業會計和企管的區別？ 2）綜合面試案例是 1服務業向制造業轉型 2以互聯網+為紐帶進行轉型 3跨界融合 問題是現在跨界融合對企業管理有啥挑戰？提出解決思路？ 3）自由問答是說說你的畢業設計？會計為啥考企管？
同學E1.英語口語： ①話題：談一談你人生中的重要決定，為什么？舉例說明。 ②問題：你本科是旅游管理，那么你認為攜程有哪些方面需要改進？ 你說想讀博是以后想當大學老師嗎？ 2.綜合面試： 案例：某IT公司采取基金激勵員工，分階段獎勵優秀員工。但在實施過程中，王煒采取了平均分配，以免員工產生不滿。王煒認為薪金不是激勵員工的唯一的因素，在MBA課程上了解到刺激員工的因素第一是具有挑戰性的工作……第十二是薪金。決定采取措施刺激員工。在一次優秀員工表彰會上，口頭表揚優秀員工a，并指出a的未來目標計劃。a生氣，誰在乎你的口頭表揚，5%基金每個人都有，這不算是獎勵。 你認為王煒的激勵措施對嗎？如何改進？ ①專業知識：列舉激勵模型 需求有幾種？案例中可用哪種解讀？介紹雙因素理論 ②簡歷提問：你在經歷abc中具體做什么獲得了什么遇到什么挑戰如何克服？ 旅游心理學在日后工作中有什么幫助？
同學F1. 英語口語 首先準備自我介紹：內容結合自己本科經歷，個人特點，以及讀研究生的原因等等大概一分半。 然后抽topic：我抽的比較難是談一下你對工匠精神的理解，我就瞎說了一大堆。 最后老師問了大學是在哪個城市？為什么要做研究？你今后的研究方向是什么？ 2. 案例：阿里巴巴的社會責任（同上） 回答要從原理、你的理解、以及這個題關的知識回答。 自我介紹 專業問答：1.你跟老師做過的課題主要的內容？承擔的責任？ 2.談談你不是比較關注時事嗎？談一下你最近關注的企業的實時？ 3. 談談企業發展的戰略未來發展方向？
同學G英語面試： 1.自我介紹（1分鐘） 2.抽話題: 是想成為領導者還是追隨者，舉一個詳細的例子進行說明 3.自由問答: ①印象最深的本科課程 ②你覺得對于你家鄉的建設最重要的因素是什么（自我介紹提到過）
綜面 抽案例:對華為5G標準之爭的勝利的評價 自由問答: ①家鄉的一些問題（自我介紹提到過） ②準備怎么用你所學的知識來解決你上面提到的家鄉的問題？ ③簡歷里面提到的一個比賽，你從中學到了什么？ ④做過科研沒有？
同學H 英語面試 1. 自我介紹 2. 話題:你想更喜歡當leader還是follower ? 3. 自由問答:研究生三年后的計劃？一開始我聽成三年內的計劃做答，答到一半被被老師糾正過來，再繼續講。
綜合面試 1. 自我介紹 2. 案例:結合90后的特征balabala ，給出相應的營銷策略 3. 自由問答: ①說下你的論文 ②論文創新點 ③問卷調查法是什么？ ④你的數據是怎么收集的？怎么衡量的？ ⑤你本科中印象深刻的知識點或者課程 ⑥研究生后規劃 同學I英語口語： 話題：對90后的看法 自由話題：學校，專業，想當老師嗎？ 綜合面試： 案例：美的收購庫卡集團 自由問題： 關于我寫的兩篇論文發在哪里？有哪些不足？如何改進？ 簡歷里提到我是心理健康教育中心的志愿者，問了我好幾個關于性格方面的問題 比如說接觸到很多負面情緒的人會不會自己變得很喪這樣的。 覺得大學和研究生有什么區別？ 畢業論文到哪一步了？構建了什么模型？有什么創新？
來源: 19華南理工企業管理復試題目回憶（合集） | 
發表于 2019-4-18 13:30
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