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[公考面試] 面試千萬別這樣

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發表于 2020-2-8 16:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
公務員面試勿踩四大雷區

很多考生都在積極備戰公務員面試,但因缺乏經驗和相關了解,而步入所謂的“雷區”,往往最后與機會失之交臂,甚為可惜。在這里,中公教育專家和大家分享一些經驗和教訓。

雷區一、過度包裝

在這里,包裝指的是兩個方面,一個是外在形象,另一個是答題內容。外在形象上,很多考生之所以失分,就是因為過分追求形象禮儀。比如佩戴首飾,穿戴名牌,或穿著太過板正,且極不合體,顏色灰暗,同時舉手投足之間過于做作,極不自然。這些極有可能會引起考官的反感。所以,外在形象禮儀,要做到自然、大方,符合自己的身份。在答題內容上,同樣也不能過度展現,將問題分析闡述清楚,談出自己的理解和感情即可,沒有必要言必名言警句。

雷區二、答題時間過長或過短

時間控制是每一位考生都非常在意和糾結的問題,那到底是表達的時間長一點好,還是短一點好呢?準確來說,應根據題目要求將問題講清楚為原則,根據地方考官的整體特點和要求來有所調整。過長或過短,皆不可取。大多數情況,應將時間控制在要求時間的60%到80%左右。

雷區三、言辭偏激

受我們周圍環境的影響,很多考生在對很多社會問題的看法上存在較大的偏差,不能以一種全面的、發展的、聯系的眼光去看待問題。往往以偏概全,聽信謠言,在回答問題時,也以此種思維應對,顯然不可能得到考官的認同。

雷區四、以自我為中心

由于現在大多數考生均是獨生子女,且應屆生居多,缺乏社會磨礪,而思考和解決問題往往都會從自己出發,很難換位思考,舍己從人,表現在人際關系上尤為如此。這會讓考官認為,考生難以適應團隊工作,難以處理好和同事之間的關系。這需要我們多學習,更需要身體力行。

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